行业动态
内部邮件显示:华为10年内不上市 家人不会接班
来源: 发布日期:2013-04-29 08:05

        网易科技讯 4月28日消息,据签发日期为2013年3月30日的一 封华为内部邮件显示,华为创 始人任正非坦承,未来十年内,华为不考虑整体上市,不考虑分拆上市,华为也 从未研究过上市问题。在谈到接班人问题时,任正非表示,其家人 决不会 进入接班人的序列。

        华为总 裁办电子邮件全文

        电邮文号【2013】56号 签发人:任正非

        任任正 非在持股员工代表大会的发言摘要

         2013年3月30日

        在各项决议表决后,任总离 题说了三个方面的问题。一,关于公 司上市的传闻问题;二,关于接班人传闻问题;三,关于我 与媒体的关系问题。

        一、关于公 司上市问题的澄清

        任何公 司的发展是不是只有上市一条路,允不允 许一些企业缓慢地积累增长。这些企 业是以管理经营为主,而不是 以资本经营为主。外界对 我司上市问题议论纷纷,我负责澄清一下。董事会20多年来,从未研究过上市问题,因为我 们认为上市不适合我们的发展。最近徐 直军向某运营商高层的讲话,是代表 了董事会意志的。徐说:“未来五~十年内,公司不考虑整体上市,不考虑分拆上市,不考虑通过合并、兼并、收购的方式,进入资本游戏。也不会 与外部资本合资一些项目,以免被拖入资本陷阱。未来五~十年,公司将 致力于行政改革,努力将 公司从一个中央集权的公司,通过将 责任与权力前移,让听得 见炮声的人来呼唤炮火。从而推 动机关从管控型,向服务、支持型转变,形成一 个适应现代需求的现代化管理企业。”我是完 全支持这个意见的,因此关 于公司要上市的传闻是没有依据的。

         二、关于接班人问题

        外界关 注这个问题已久了,我负责 地澄清几点质疑:

        1、公司不是我个人的,因此接 班人不是我说了算,而是大家说了算。外界神化了我,其实不是这样。创业之初,我是自 视自己能力不行,才选择了任人唯贤,如果不是这样,也许早 些年公司就被历史淘汰了。现在公司这么大了,不会再 倒回去选择用人唯亲。由于公司是集体领导,许多成功的事,大家不 知道帽子该戴在谁的头上,就摁到我的头上了。其实我 头上戴的是一顶草帽。

        2、今天的轮值CEO运行得很好,不见得 明天的轮值董事会主席就运作不好。华为的 董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方(目前董事必须是员工)。前面的25年的成功,我们平衡发展得很好,不见得未来20年就找 不到更好的发展平衡方案。我们这三~五年将 努力推动行政改革,三~五年后,我们会 推动治理结构及运作方式的改革。改革太快了,容易撕 裂了艰难建立起来的管理,有了沟壑,行进会更加不顺利,欲速而不达。大量的资本流入,会使华为盲目多元化,而失速。

        3、我的家 人有四人在华为公司上班。我以前讲过,廿多年前,有一个 人在兰州用背包带,背着小交换机,坐火车到各县、区推广的是我的亲人;在西乡 工厂做过半年包装工,穿着裤衩,光着上身钉包装箱,后来又 在四川装机搬运货物,损伤了 腰椎的是我的亲人,……;临产前两、三天还在上班,产后半 月就恢复上班的是我的亲人,他们都 是凭自己的劳动,在华为努力工作。他们仅 是一个职业经理人员,决不会 进入接班人的序列。我对大 家讲清楚是为了少一些猜疑,以免浪费了你的精力。

        华为的接班人,除了以 前我们讲过的视野、品格、意志要求之外,还要具 备对价值评价的高瞻远瞩,和驾驭 商业生态环境的能力。

        华为的接班人,要具有 全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;以及对 新技术与客户需求的深刻理解,而且具 有不固步自封的能力。

        华为的接班人,还必须 有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……,简化管理的能力;……。

        这些能 力我的家人都不具备,因此,他们永 远不会进入接班人序列。

        三、我与媒体的关系

        对于媒体来说,我几乎是全透明的。廿几年来,我写了多少文章,除了在欧盟的发言,全部都 是我思考和执笔的,完全代表我的心声。不一定 非得面对面接受采访才算透明,以文会友也是可以的。这些文章,是全开放在公司网上,外部也能透明看到的。我认为 文章是全公开的,因此,我也算 书面接受了媒体采访。我常在 互联网上看大家关注的问题,针对这些问题,实际上 我在文章中已经回答了。

                                                                                                                        二○一三年四月二十八日

报送:董事会成员、监事会成员

抄送:公司全体员工,全公开

友情链接:    极速三分彩   038彩票手机版   宝马棋牌登陆   比特棋牌   一元彩票投注平台